ハイクラス質問術

人材を見抜くハイクラス質問術

候補者の適正やフィット感を的確に評価することができるハイクラス企業の面接官が採用している質問術をお届けしています。

ハイクラス質問術では、面接官は次のことができるようになります。

1. 深層の能力を引き出すための質問
2. 心理学に基づく洞察
3. 経験と実績から生まれた質問
4. 真のリーダーシップを評価するための質問
5. 未来の成功を予測する質問